بسم الله الرحمن الرحيم
قد كانت خطتنا في معركة البناء والتنمية والتطور طموحه، تستهدف الإنسان العماني وتعويضه ما فات، وكان عماد تنفيذها الإنسان، فالإنسان هو صانع التنمية، ويجب أن يكون هدفها إسعاده وإعداده ليعطي بلاده أحسن ما عنده من إنتاج.
المقدمة :
الحمد لله الذي لولاه ما جرى قلم, ولا تكلم لسان, والصلاة والسلام على
سيدنا محمد ( صلى الله عليه وسلم ) كان أفصح الناس لسانا وأوضحهم بيانا, ثم أما بعد:
إنه من دواعي سروري أن أتيحت لي هذه الفرصة العظيمة لأكتب في هذا الموضوع الهام ؛ الذي يشغل بالنا جميعا لما له من أثر كبير في حياة الفرد والمجتمع وهو موضوع :
قضية ذوي الاعآقة
اتقدم لكم على هذا الموضوع لقضيتنآ في قلة الاهتمآم من قبل الجهآت و السلطة ومن خلال هذه آدلكم على الكثير من القوآنين ذوي الاعآقة بالشآن الموآد من خلال موقع وزآرة التنمية الاجتمآعية :
http://www.mosd.gov.om/rules_disable.asp
فى تطبيق أحكام هذا القانون تكون للكلمات والعبارات التالية المعني الموضح قرين كل منها ما لم يقتض سياق النص معنى آخر:
آولآ : سوف آعرف مفهموم المعـــآق :
هو الشخص الذي يعاني من نقص في بعض قدراته الحسية أو الجسدية أو الذهنية خِلْقيا، أو نتيجة عامل وراثي، أو مرض، أو حادث، مما يحد من قدرته على تأدية دوره الطبيعي في الحياة قياسا على من هم في عمره، بما يحتاج معه إلى الرعاية والتأهيل حتى يؤدى دوره في الحياة .
ثانيآ : مفهوم الرعآية :
هــــي الجهود والخدمات التي يجب أن تبذل أو تقدم بهدف الوصول بالمعاق إلى أفضل مستوى .
نآتي الى هنآك إن الاهتمام بفئة المعاقين يجب أن يصبح ثقافة عامة لدى الجميع، وقبل أن يكون كذلك يجب أن تكون هذه الثقافة مقرونة بقوانين ملزمة قابلة للتطبيق والتنفيذ، وليست قوانين مظهرية لا تنفعهم سوى للحصول على مواقف سيارات قريبة من بوابة المراكز والمستشفيات ... ف المعاقون يحتاجون إلى الكثير، وأهم ما يبحثون عنه هو كرامتهم، وأهم مكونات هذه الكرامة الحصول على وظيفة، ليس من باب العطف عليهم، بل لأنهم جديرون بها ,
من خلال هنآك في اطآر البيان آوآمر السلطآنية ذكر التوظيف ذوي الاعآقة في كآفة المجالات العمل الى مستوى افضل لمعاق .
وهذا الدليل :
موقع // http://www.mosd.gov.om/social_care5.asp
وزيآدة الى 2 % و دليل // http://avb.s-oman.net/showthread.php?t=1460673
لاننآ منذ 2009 لا زلنآ نتأمل بخص 1 % التي اعتمدت في 1/2009 بتوفير فرص لمعاقين ولكن للآسف كانت غير وآقعيه لاننآ لا زلنا الى الآن في بيوتنآ بآحثين عن عمل .
والآن اعتمدت الزيآدة الى 2 % ولكنهآ للآسف كالسابق سوابقهآ لا تزال مجرد حبر على ورقة .
الى متي سوف نظل بآحثين عن عمل هل نحن موآطنين رخصآ بأخص ذوي الاعآقة لماذا لا تنفذ آوآمر السلطآنية و المرآسيم وتنفيذ القوآنين التشغيل و الرعاية و الاهتمآم لمعاق .. !!
لذا إذا هذا المنبر وقضيتنآ لا تصح من خلالكم فلمآذآ آجبرتوآ آهالينآ تكبرنآ بدون لا شيء من حقوقنآ للي مفترض نحتضنهآ كىفة الحقوق التي امرهآ مولانآ السلطآن حفظه الله و رعآه .. !!
وهنا الكثير من القوآنين تحضن المعاق ولكنهآ على ورق فقط دون اي تنفيذ للآسف .
http://www.mosd.gov.om/social_care5.asp
من خلال ما سبق وما ذكرنا يتضح لنا أن هذا الموضوع من الموضوعات الهامة المؤثرة فى مجالات الحياة , فيجب الاهتمام
به حتى نرتقي ونتقدم بوطننا العزيز عمان الغالي .
منقووول للفائدة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق